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  • 仙村鎮:抓基層黨建 強干部素質 助鄉村振興
  • 來源:增城日報 作家:[?記者龍永輝 通訊員萬利輝] 發布日期:[2019-05-13 09:55:18]
  • 鄉村要振興,離不開基層黨組織的強力保障。基層黨組織發揮在鄉村振興中的引頸作用,找準鄉村振興和黨建引擎的結合點,堅持以抓基層黨建作為推動鄉村振興的內促動力,從基層黨支部建設、提升農村干部工作能力、加強作風建設、強化督查評議等方面著手,助力仙村鄉村振興。

    加強基層黨支部規范建設

    農村基層黨組織作為農村各類組織和各項工作的核心,承擔著黨在農村的階級基礎、群眾基礎和社會基礎,團結帶領群眾脫貧攻堅、鄉村振興和全面建成小康社會的重要職責。

    加強農村基層黨組織建設,核心的是要有一個好支部。仙村鎮從優化黨組織設置入手,提升黨建工作水平。根據黨組織設置,該鎮設置沙頭村等5個黨委、沙角村等11個黨總支,增設26個黨支部。同時,大力實施基層黨組織“頭雁”工程,選優配強村“兩委”班子。選配了村(社區)黨組織書記后備人選38名,“兩委”后備干部人選101名,推薦了西南村等五個支部參與區星級黨支部評比。扎實開展軟弱渙散黨組織整頓,通過選派第一書記、加強班子建設、規范決策制度、開展掃黑除惡、加強黨員發展管理監督等方面開展了整頓,協調解決了村兩委戰斗力不強等問題。

    黨群服務中心是基層黨組織開展工作活動重要陣地,仙村鎮正加緊推進鎮黨群服務中心建設,同時在各村(社區)黨群服務中心前期掛牌和制度上墻基礎上,將通過一址多用的形式,進一步完善場地配套設施建設,形成共建共享,確保高標準結束黨組織活動陣地建設。

    提升農村干部工作能力

    “村看村、戶看戶、群眾看干部”,鄉村振興,干部是關鍵。村干部是黨在農村各項方針政策的宣傳者、貫徹者和實踐者,承擔著保一方穩定、促一方發展、建一方和諧的重要責任。隨著黨的十九大提出鄉村振興戰略的新謀劃和農村工作出現的新情況新問題,為農村干部工作能力提出了更高的要求。

    仙村鎮通過加強黨員干部隊伍思想政治建設,推動全體黨員干部不斷用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐,提高服務群眾、為民辦實事的能力和水平。狠抓黨員干部作風建設,認真開展紀律教育月等黨風廉政建設教育活動,引頸和帶動全鎮黨員爭當 “四講四有”優秀黨員,打造一支主動擔當、勇于作為的干事創業隊伍。

    2018年,全鎮開展習近平總書記新時代中邦特色社會主義思想學習集中培訓3次,各黨支部開展專題培訓42次。2018年至今,全鎮黨員領導干部到黨支部、村(社區)和集團領學帶頭督學共26次,以普通黨員身份參加黨支部的“三會一課”、專題組織生活會44次,在黨支部講黨課23次,結合專題學習在黨支部交流了學習收獲和體會44次。

    抓制度轉作風 規范農村黨員干部行為

    作風是人們在思想、工作和生活等方面外現出來的比較穩定的態度或行為習慣。黨員干部作風是黨政機關及其工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量的外在外現。黨員干部作風建設的狀況如何,直接關系到黨和政府的形象,關系到人民群眾的生產生活。

    仙村鎮為加強基層黨員干部作風建設,一是制定了《關于進一步加強村(居)、社管理工作實施意見》《仙村鎮共產黨員學習教育培訓制度》《仙村鎮發展中邦共產黨黨員實施細則》《仙村鎮關于進一步規范“三會一課”制度》等規章制度,力促規范公權力運行和干部行為。二是采取規范會議管理的形式加大會議落實力度。對村(居)民會議、村(居)民代外會議、村合作社干部會議、村(居)“兩委”干部會議、村委會會議、村(社區)黨支部會議的開會實質、工作方式、請假管理等做出明確規定,要求認真貫徹落實。三是認真推行公章“雙人雙鎖”管理制度,堵住公章管理漏洞,就公章保管和公章使用做出明確規定。四是通過制定關于征地補償款、干部補貼等方面的意見,規范村社財務管理。明確專款專用、規范干部補貼,建立健全財務收支報賬。五是通過條款明確紀律作風管理,給村社干部“劃紅線”,明確底線。

    抓督查重評議 提升黨建工作成效

    仙村鎮根據黨建工作的規律和特點,建立黨建常態化督促檢查機制和抓基層黨建工作述職評議考核機制,打造了一批具有代外性的黨建示范點,有力地推動了該鎮黨建工作的開展。

    建立黨建常態化督促檢查機制,鎮黨委書記、副書記擔任檢查組組長,通過采取季度抽查、半年檢查,不定期督查的形式對全鎮各黨支部黨建工作情況進行全面檢查,重點檢查黨建工作開展情況、“兩學一做”工作開展情況等,并將檢查結果列入年度考核指標,提升基層黨建工作質量。

    建立抓基層黨建工作述職評議考核機制,要求各黨支部每年必須向鎮黨委述職,抓基層黨建工作考核結合年度考核進行,采取定性與定量評價相結合的辦法,綜合平時調研了解、督促檢查和述職評議會上領導點評、現場測評等情況,對各黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見,突出履行第一責任人職責和指導推進重點任務落實情況,肯定成績、指出問題,并按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價。



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